3012685
3012686

Η κοινωνική ασφάλιση αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου στην Κύπρο. Με βάση τους Νόμους περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το σύστημα βρίσκεται σε σταδιακή ενίσχυση των εισφορών, με στόχο τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητά του.
3012687
3012688
Σύμφωνα με τις Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων, από 1η Ιανουαρίου 2024 ισχύουν τα εξής:
| Κατηγορία | Εργαζόμενος | Εργοδότης | Πάγιο Ταμείο | Σύνολο |
|---|---|---|---|---|
| Μισθωτοί | 8,8% | 8,8% | 5,2% | 22,8% |
| Αυτοτελώς εργαζόμενοι | 16,6% | — | 5,2% | 21,8% |
Οι εισφορές υπολογίζονται επί των ασφαλιστέων αποδοχών, για τις οποίες υπάρχει ανώτατο όριο που αναπροσαρμόζεται περιοδικά.
Ο νόμος προβλέπει σταδιακή αύξηση μέχρι το 2039:
- Από 1/1/2029: Σύνολο 24,1% για μισθωτούς (9,3% εργαζόμενος + 9,3% εργοδότης + 5,5% κράτος)
- Από 1/1/2034: Σύνολο 25,4% για μισθωτούς
- Από 1/1/2039: Σύνολο 26,9% για μισθωτούς.
Σχετική αναλογιστική μελέτη κατέδειξε ότι δεν απαιτείται επιπλέον αύξηση για να καλυφθεί η δαπάνη από την επέκταση του δικαιώματος σύνταξης χηρείας στους άντρες.
3012689
Το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων καλύπτει τους εξής ασφαλιστικούς κινδύνους:
- Ασθένεια — Επίδομα ανικανότητας για εργασία
- Μητρότητα — Επίδομα μητρότητας και βοήθημα τοκετού (€2.648,50 για 4ο και επόμενα παιδιά, 2025)
- Αναπηρία — Σύνταξη αναπηρίας
- Γήρας — Σύνταξη γήρατος
- Θάνατος — Σύνταξη χηρείας και επιδόματα ορφανών
- Ατυχήματα εργασίας — Πλήρης κάλυψη
Ιδιωτική ασφάλιση ως συμπλήρωμα:
Το δημόσιο σύστημα παρέχει ένα αναγκαίο δίχτυ ασφαλείας, αλλά πολλοί Κύπριοι επιλέγουν ιδιωτική ασφάλιση υγείας και ζωής ως συμπλήρωμα, ιδίως μετά την εφαρμογή του Γενικού Σχεδίου Υγείας (ΓεΣΥ). Ο συνδυασμός δημόσιας και ιδιωτικής ασφάλισης εξασφαλίζει πληρέστερη κάλυψη για το άτομο και την οικογένεια.
Πηγές: Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων Κύπρου (mlsi.gov.cy), Ευρωπαϊκή Επιτροπή — Κοινωνικά Δικαιώματα στην Κύπρο 2025.
Τα στοιχεία βασίζονται σε επίσημες πηγές: Σύνδεσμος Ασφαλιστικών Εταιρειών Κύπρου, Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων (mlsi.gov.cy), PwC Cyprus CEO Survey 2026.
3006399